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AI e organizzazione: guida per HR e manager

Come guidare l'adozione dell'AI in azienda: persone, regole, processi e responsabilità

  • 8 ore
  • 4 moduli
  • In presenza
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Il problema

L'AI entra in azienda dal basso: ogni persona la usa a modo suo. Senza una guida, crescono rischi su dati, qualità del lavoro e conformità.

A HR e manager spetta il compito di orientare l'adozione: chi usa cosa, con quali regole e con quale formazione.

Questo corso vi mette nella categoria di chi la sa usare bene, in 8 ore.

Cosa cambia per voi

  • Una visione chiara di dove l'AI crea valore nella vostra organizzazione
  • Regole d'uso condivise e comprensibili per tutto il team
  • Attenzione a privacy, bias e supervisione umana nei processi che coinvolgono le persone
  • Un piano di formazione e adozione concreto, con priorità e responsabilità

Non è un corso teorico

Qui non si guardano slide: si costruisce. Ogni modulo si chiude con qualcosa di funzionante che resta a voi.

Il metodo

  • Laboratori di gruppo su casi tratti dalla vostra organizzazione
  • Confronto guidato con esempi da diversi settori
  • Template di policy e di piano di adozione riutilizzabili
  • Nessuna competenza tecnica: linguaggio chiaro, esempi pratici

Il programma: 4 moduli, 4 risultati concreti

  1. 1. L'AI in azienda: opportunità e rischi (2h)

    Cosa imparate: Cosa può fare l'AI generativa, dove crea valore, dove sbaglia, uso responsabile

    Cosa portate a casa: Una mappa delle opportunità per la vostra organizzazione

  2. 2. AI nei processi HR e di team (2h)

    Cosa imparate: Selezione, formazione, comunicazione interna e valutazione: opportunità, bias, privacy e supervisione umana

    Cosa portate a casa: Un elenco di casi d'uso HR con livello di rischio

  3. 3. Regole, AI Act e alfabetizzazione (2h)

    Cosa imparate: Obblighi di alfabetizzazione sull'AI, policy d'uso, ruoli e responsabilità

    Cosa portate a casa: Una bozza di policy d'uso dell'AI per la vostra azienda

  4. 4. Piano di adozione (2h)

    Cosa imparate: Priorità, sperimentazioni pilota, formazione, indicatori di risultato

    Cosa portate a casa: Un piano di adozione a 90 giorni

Un requisito, non un'opzione

Con l'AI Act europeo, l'alfabetizzazione sull'intelligenza artificiale è un obbligo per le organizzazioni che la utilizzano. Formare le persone significa mettersi in regola e, allo stesso tempo, in vantaggio.

Chi vi accompagna

Cosmo Scuola progetta ed eroga percorsi formativi, con esperienza diretta nella scuola e nella formazione. Sa come si insegna.

App Salad è un'agenzia digitale che usa l'AI ogni giorno per sviluppare soluzioni concrete per le aziende. Sa come si fa.

Insieme portano in aula metodo didattico e competenza tecnica sul campo: non chi ha studiato l'AI, ma chi ci lavora.

Informazioni pratiche

Durata
8 ore, 4 moduli
Formato
In presenza. Erogabile anche in sede aziendale, online in diretta, on demand, con calendario concordato
Destinatari
Responsabili HR, direzione, manager e responsabili di funzione
Requisiti
Un computer o tablet personale; nessuna competenza tecnica
Attestato
Rilasciato a tutti i partecipanti al termine del percorso
Investimento
Su preventivo, in base a formato e numero di partecipanti

Portate l'AI nel vostro lavoro

Compila il modulo: ti ricontattiamo con una proposta per «AI e organizzazione: guida per HR e manager».

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